Werk en inkomen vindt plek in sociale wijkteams

Sociale (wijk)teams verschillen per gemeente sterk in model, invulling, regievoering, betrokken partijen en grootte. Teams met alle disciplines en jeugd- en gezinsteams komen het meest voor. Het is opvallend dat de sociale (wijk)teams relatief groot zijn: 51% van de teams heeft 5-8 leden, 31% zelfs 9-12 leden. Medewerkers zijn vaak maar een deel van hun werktijd bij één team betrokken.

Werk en inkomen
55% van de sociale (wijk)teams heeft werk en inkomen in het takenpakket. De taken die de teams het vaakst uitvoeren zijn inkomensondersteuning, participatie/zorg, en schuldhulpverlening/ budgetbegeleiding. Ook regelen relatief veel sociale (wijk)teams de inkomensvoorziening. Respondenten noemen vooral het verbinden van zorgnetwerken en het coördineren van aanbod een voordeel van integratie van werk en inkomen in sociale (wijk)teams. Ook vinden ze het makkelijker een onbekende hulpvraag te identificeren en op te lossen. Bij de optie ‘anders’ melden respondenten dat ‘werk vaak een betere oplossing voor problemen is dan zorg’.

Knelpunten
De belangrijkste knelpunten waar de teams nog tegenaan lopen zijn onduidelijkheid over verantwoordelijkheid, taakafbakening en mandatering. Ook capaciteit, kennis bij de teamleden en onvoldoende budget zien respondenten als knelpunten.

Samenwerking Divosa en Movisie
Met gezamenlijke onderzoek wilden Divosa en Movie de relatie tussen werk en inkomen en sociale teams scherper in beeld te krijgen. Divosa-leden uit Amsterdam, Apeldoorn, Boxtel, Breda, Ede, Eindhoven, Leidschendam-Voorburg, Maastricht, Utrecht en Zaanstad en van de regionale sociale diensten Alblasserwaard-Vijfheerenlanden en Kromme Rijn Heuvelrug zijn mede-initiatiefnemer van het onderzoek, begeleidde het en droegen bij aan de financiering.

Meer informatie
Download de Divosa/Movisie factsheet: Werk en inkomen in sociale (wijk)teams