Handreiking voor gemeenten: Gelijke Kansen en Non-Discriminatie

De Handreiking Gelijke Kansen en Non-Discriminatie (GKND) moet gemeentes vooral handvatten bieden om concrete stappen te maken op het gebied van divers en inclusief werken. Deze Handreiking is gericht op alle onderdelen van de gemeente; de gemeentelijke uitvoering, het gemeentelijk beleid en de organisatie van de gemeente zelf.

De Handreiking laat in 5 stappen zien hoe GKND via de aanpalende thema’s Diversiteit en Inclusie kan worden bevorderd. De 5 stappen zijn:

Inclusiviteit als waarde

Van waarde naar plan van aanpak

Bewustwording en draagvlak.

Vastleggen in werkwijze.

Communicatie

Europees Sociaal Fonds

De Handreiking GKND is opgesteld in het kader van het Europees Sociaal Fonds (ESF+) 2021-2027. Voor ESF+ is Gelijke Kansen en Non-Discriminatie als horizontaal thema opgenomen. Dit komt naar voren op de volgende wijze:

Pijler 1: Het thema zit verwerkt in alle hoofdstukken van ESF+.

Pijler 2: Het thema komt nadrukkelijk naar voren in het hoofdstuk Sociale Innovatie.

Pijler 3: Vanuit de Technische Bijstand vindt er een Project GKND plaats.

De Handreiking is vanuit het Project GKND (pijler 3) ontwikkeld. Het Project GKND heeft als doel om bewustwording voor GKND te creëren, GKND te bevorderen en ondersteuning te bieden. Dit voor aanvragers van het ESF+ en andere stakeholders.