Een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen

De uitdaging is groot: we hebben iedereen nodig. Wie nog langs de zijlijn staat, moet een eerlijke kans krijgen om mee te doen. Wie werkt, moet zich kunnen blijven ontwikkelen. Werkgevers die personeel zoeken en werknemers die ander werk willen, moeten elkaar makkelijk kunnen vinden.

De arbeidsmarkt en de hele infrastructuur van dienstverlening en regelingen erom heen moeten daarom eenvoudiger. Dat gaat nu gebeuren. Vanaf 2026 is er in alle 35 arbeidsmarktregio’s in ons land een Regionaal Werkcentrum, waar gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en sociale partners nauw samenwerken. Iedereen kan er straks terecht met vragen over werk, loopbaan en een leven lang ontwikkelen en wordt dan meteen door de juiste partij geholpen.

De sociale partners in de regio zijn ondernemingen en vakbonden die de mogelijkheden, knelpunten en kansen in die regio kennen. Zij zijn er medeverantwoordelijk voor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek vinden, maar hebben ook een verantwoordelijkheid om werkenden te begeleiden bij van-werk-naar-werktrajecten. Een productiemedewerker kan dus bijvoorbeeld energietechnicus worden en een horecamedewerker kan overstappen naar de zorg.

Veel sectoren en ondernemingen hebben cao-afspraken over scholing, ontwikkeling en loopbaanbegeleiding en hebben hiervoor ook fondsen ingesteld. Maar er zijn ook sectoren die geen cao hebben en dus ook geen afspraken over scholing en ontwikkeling. Om soepel van-werk-naar-werk te kunnen gaan, is het van groot belang dat het aantal werknemers dat onder een cao valt en toegang heeft tot begeleiding en scholing, omhoog gaat. Cruciaal is ook dat sectoren meer gaan samenwerken, zodat mensen makkelijk kunnen overstappen naar een andere sector en daarvoor de nodige scholing krijgen.

Hoe de arbeidsmarkt van de toekomst eruit ziet? Ik zie een arbeidsmarkt voor me waarin mensen soepel van-werk-naar-werk gaan, zonder werkloosheid of tijdelijke uitval. Werkgevers vinden er makkelijk informatie, werknemers krijgen de nodige ondersteuning via loopbaanbegeleiding, scholing, handige websites en zij-instroomtrajecten. Er wordt niet alleen naar diploma’s gekeken, maar vooral naar competenties, vaardigheden en kennis. En een leven lang leren hoort er gewoon bij.

Een toekomstbestendige arbeidsmarkt is voor de SER topprioriteit. Daar willen we ook met een nieuw kabinet aan werken. Want wij hebben een land voor ogen met meer zekerheid voor werkenden én meer wendbaarheid voor ondernemingen. Een land waarin iedereen de kans krijgt om zich een leven lang te ontwikkelen. Een land waarin de arbeidsmarkt voor iedereen werkt.