Programmamanager Sociaal Domein (36 uur)

Ben jij een strategische veranderaar en creëer jij de inrichting van het sociale domein naar de praktijk? Reageer als Programmamanager Sociaal Domein.

Geef leiding aan een grote en sociale ontwikkeling in Oss en maak je klaar voor een strategische uitdaging. Kijk als manager boven de lopende projecten uit en creëer samenhang die samen een groter organisatiedoel voor Oss realiseren. Zorg voor transitie in het sociaal domein, breng mensen in beweging en ontwikkel een veranderstrategie naar de staande (nieuwe) organisatie.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Programmamanager Sociaal Domein (36 uur)

Durf jij groot te denken, gewoon te doen?

Ben jij een strategische veranderaar die richting geeft in een complexe omgeving?

Vertaal jij de visie op de inrichting van het sociale domein naar de praktijk?

Kun jij mensen en organisaties verbinden om samen een nieuwe werkwijze te realiseren?

Heb je veel kennis van en ervaring met de ontwikkelingen in het sociaal domein en lokale teams?

En werk je graag planmatig en verbindend aan concrete resultaten?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging, met grote maatschappelijke opgaven én lef om te vernieuwen. Oss staat nooit stil: we denken groot en doen wat nodig is. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen
Als Programmamanager Sociaal Domein geef je leiding aan een grote en interessante ontwikkeling in Oss. Je stuurt het programma aan dat de Osse Standaard Sociaal Domein realiseert: een integrale werkwijze voor inwoners van 0 tot 100 jaar, gebaseerd op gebiedsteams met alle noodzakelijke expertise, vakmanschap en mandaat.

Je stuurt het programma aan dat gericht is op de totstandkoming van sterke lokale teams. Het programma realiseert een integrale werkwijze voor inwoners van 0 tot 100 jaar, georganiseerd in gebiedsteams met de benodigde expertise, vakmanschap en mandaat.

Als programmamanager ben je het aanspreekpunt voor het college van B&W, de interne organisatie en onze samenwerkingspartners in wijken en dorpen. Je zorgt voor samenhang tussen organisatieontwikkeling, inhoud en uitvoering. Je stuurt aan en neemt verantwoordelijkheid voor het organiseren en realiseren van activiteiten, zodat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je werkt op strategisch niveau, maar met oog voor de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt de programmatische kaders, bewaakt de voortgang, maakt keuzes en houdt koers. Je bent het schakelpunt tussen directie, college, interne organisatie en onze partners in wijken en dorpen. Jij verbindt organisatieontwikkeling, inhoud en uitvoeringspraktijk.

Je werkt op strategisch niveau en richt je tegelijk op wat nodig is in de dagelijkse werkpraktijk. Je vertaalt de strategische koers van de gemeente naar concrete keuzes, acties en samenwerking binnen en buiten de organisatie. Je stelt programmatische kaders op, bewaakt de voortgang en stuurt actief op resultaat. Daarbij zorg je dat besluiten worden uitgevoerd en dat afspraken worden nagekomen.

Je werkt aan het detailontwerp van de sociale gebiedsteams en de inrichting van opdrachtgeverschap en bekostiging. En aan randvoorwaarden zoals ICT, huisvesting, kwaliteitsstandaarden en professionalisering. Onderdeel van je opdracht is het opleveren van een implementatieplan en het realiseren van een werkende praktijk volgens de nieuwe standaard.

Daarnaast ontwikkel je een veranderstrategie waarin helder wordt hoe houding, gedrag en competenties binnen de organisatie meegroeien met deze transformatie. Je zorgt dat eigenaarschap van de verandering uiteindelijk verschuift van het programma naar de staande (nieuwe) organisatie.

Je werkt nauw samen met de concerndirecteur sociaal domein, het directieteam, beleidsafdelingen, sociale wijk- en gebiedsteams, regionale partners en inwoners(vertegenwoordigers). Je stemt bestuurlijk af met portefeuillehouders sociaal domein en het college.

Met jouw strategische denkkracht én verbindend vermogen geef je richting aan de toekomst van het sociaal domein in Oss. Je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je brengt mensen in beweging, bouwt aan duurzame samenwerking en zet nieuwe structuren en werkwijzen neer die passen bij de visie “Meedoen Mogelijk Maken” en de organisatievisie “Wij zijn één Oss”.

En verder
De functie van programmamanager Sociaal Domein is gepositioneerd onder directe aansturing van de concerndirecteur Sociaal Domein. De voortgang wordt gevolgd in de concerndirectie en krijgt een vaste plek in het concernplan. Door de omvang en impact van de opgave werk je nauw samen met bestuurders én met de vele partners in en buiten Oss.

Met jouw strategische blik, veranderkundige expertise en vermogen om te verbinden draag je rechtstreeks bij aan het Oss van morgen.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Oss is een van de grotere gemeenten van Brabant, goed verbonden via A50, A59, drie treinstations en één van de grootste binnenhavens van Nederland. We werken voor én met inwoners en ondernemers, als één organisatie, één gemeente, één Oss. We nemen verantwoordelijkheid, delen kennis en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Hier krijg je ruimte om te leren, te groeien en impact te maken.

Dit is wat we je bieden

Je krijgt een aanstelling van een jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling. Gedurende de looptijd van het programma (2026-2028) werk je als programmamanager in het Sociaal Domein aan dit programma. Na afloop van het programma kijken we samen naar een volgende mooie klus.

Een salaris van maximaal € 7.740,- bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (functieschaal 13).

Dit is wat je nodig hebt

Academisch werk- en denkniveau.

Kennis van en ervaring met ontwikkelingen in het sociaal domein en de vorming van lokale teams.

Ruime managementervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ervaring met veranderprocessen én implementatie.

Ervaring met regionale of externe samenwerkingsstructuren.

En verder ben je

Resultaatgericht en planmatig, gericht op realisatie.

Besluitvaardig en in staat te prioriteren.

Communicatief sterk en goed in organiseren.

Politiek-bestuurlijk en maatschappelijk sensitief.

In staat om mensen te mobiliseren, inspireren en faciliteren in reflectie en leren.

Met jouw strategische denkkracht én verbindend vermogen geef je richting aan de toekomst van het sociaal domein. Je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je brengt mensen in beweging, bouwt aan duurzame samenwerking en zet nieuwe structuren en werkwijzen neer die passen bij de visie “Meedoen Mogelijk Maken” en de organisatievisie.

“Wij zijn één Oss”.

Laat van je horen
Wil je denken én doen? Dan kunnen we zomaar een goede match zijn. Je brief en cv kun je richten aan Hilde Reints, gemeentesecretaris via het sollicitatieformulier op de website.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor aanvullende vragen of meer informatie over de functie mail naar solliciteren@oss.nl of maak een afspraak met Hilde Reints, gemeentesecretaris via Marianne Kuper (bestuursassistent) via het algemene telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten
Zien we een match? Dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. De vacature sluit zodra we de juiste persoon hebben gevonden.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.