Waarom hebt u voor deze functie gekozen?
Na 15 jaar VU medisch centrum wilde ik een bredere blik krijgen op de gezondheidszorg en nieuwe vrijheid en nieuwe energie vinden. Ergens anders in de keuken kijken. VUmc was mijn eerste werkgever, ik heb er in diverse functies veel geleerd. HVO-Querido heeft de ambitie om de expertise die in de organisatie zit voor meer mensen beschikbaar te maken en tevens in te zetten op preventie. Dit is echt een grote uitdaging, ook voor mij. De aanpak van HVO-Querido om uit te gaan van wat mensen wél kunnen in plaats wat zij niet kunnen is voor mij dé reden om voor deze organisatie te kiezen. HVO-Querido staat echt midden in de maatschappij. Wanneer ik door Amsterdam fiets of door mijn geboorteplaats Haarlem loop, ervaar ik waarvoor wij dit werk doen.
Wat is voor u de grootste uitdaging in uw nieuwe functie?
Wij willen onze expertise graag breder beschikbaar maken en verder ontwikkelen. Niet met als doel om als organisatie groter te worden, maar omdat wij ervan overtuigd zijn dat wij kunnen bijdragen aan het welzijn van mensen. Dat doen we samen met onze netwerkpartners. De uitdaging voor mij zit in het op een gezonde en gestructureerde wijze laten groeien van HVO Querido. Onze klanten moeten daar de vruchten van plukken en onze medewerkers moeten nog meer plezier gaan beleven aan het werken bij HVO-Querido. Daar hoort onder meer de verdere modernisering en digitalisering van de bedrijfsvoering bij. Dat laatste is een majeure opdracht voor de komende jaren. Voor mij niet helemaal nieuw, dat heb ik namelijk met de invoering van het elektronische patiëntendossier eerder bij de hand gehad. Mijn inzet is om het werk leuker én makkelijker te maken, met als doel het welzijn van onze klanten.
Welk boek/welke film raadt u iedereen aan?
Bohemian Rhapsody. Niet alleen vanwege de terechte Oscar die Rami Malek in de wacht sleepte met het vertolken van de prachtige hoofdrol, maar ook om de strekking van het verhaal achter deze film: het gaat er in het leven om dat je kunt worden wie je bent. Voor Freddy Mercury was dat 'artiest' zijn. Voor elk van de cliënten van HVO-Querido – en voor onze medewerkers geldt dat net zo goed – is dat eveneens aan de orde. Kom je tot je bestemming, kun je je (misschien alsnog) ontwikkelen tot de persoon die in je zit?
Wie of wat inspireert u en waarom?
Voor elkaar zorgen en het samen goed doen zijn waarden zie mij drijven. Dat is te vertalen naar patiënten in een ziekenhuis, of cliënten van HVO-Querido. Deze waarden laten zich ook vertalen naar het helpen vormgeven van een samenleving waarin voor iedereen ruimte is, waar mensen hun plek mogen innemen en waar mensen worden geholpen als dat nodig is. Samenleven is een werkwoord, het vraagt inspanning en aandacht om het samen goed te hebben. Dat probeer ik dagelijks in te vullen in mijn werk door mijn collega’s een prettige werkomgeving te bieden, een goede werkgever te zijn en onze zorg met deze waarden vorm te geven. Maar ook bij gemeenten te bepleiten dat onze klanten recht hebben op de juiste vorm van zorg. In mijn privéleven uit dat zich door aandacht te schenken aan geliefden en bij het opvoeden van mijn kinderen te helpen bij wat nodig is om hen te laten worden wie ze zijn. Maar ook simpelweg een glimlach naar iemand achter de kassa of een ‘goedemorgen’ tegen een wildvreemde. Verantwoordelijkheid nemen is hier ook een vertaling van. Zakelijke, bedrijfsmatige besluiten nemen om bijvoorbeeld financieel gezond te blijven en daarmee het goede te kunnen blijven doen op lange termijn is van even groot belang. En dat dan weer op de goede wijze samen vormgeven.
Welke eigenschap bewondert u het meest in anderen?
Geduld! Ik ben een gedreven mens en zie graag het resultaat van mijn werkzaamheden. Als het kan, het liefst op niet al te lange termijn. Toch vraagt het bereiken van wat je wilt soms meer tijd en rust dan je verwacht had. Ik vind het van kracht getuigen als mensen geduld kunnen opbrengen en toch resultaatgericht blijven - in de zorg zie ik daar nog iedere dag inspirerende voorbeelden van. Tegelijkertijd ben ik wars van al te lang blijven hangen bij onderwerpen. Bedrijfsvoering – een van mijn portefeuilles - draait nu eenmaal ook om efficiënt werken.
In de Rubriek In Beweging houden wij u op de hoogte van personele wisselingen in het sociaal domein. Bent u ook In Beweging? Laat het ons weten!
Vindt u het leuk om net als Douwe van Riet mee te werken aan onze rubriek In gesprek met een beweger? Geef het dan door via info@sociaalweb.nl
