Het vernieuwde collectief zorgcontract voor medewerkers werkzaam bij decentrale overheden gaat in op 1 januari 2026. De VNG maakte de afspraken met de vertrouwde verzekeraars IZA, CZ en Menzis, namens gemeenten en de samenwerkende gemeentelijke organisaties, provincies, waterschappen en veiligheidsregio’s.
Het contract is meer dan een verzekering. Het versterkt het arbeidsvoorwaardenpakket en draagt bij aan gezondheid en duurzame inzetbaarheid. De VNG en de andere koepelorganisaties (WSGO, IPO, Vwvw en WVSV) willen verzuim voorkomen door het delen van bewezen goede aanpakken en data-analyse.
Met meer dan 30 voorlopers (organisaties die zich hebben aangemeld op basis van de oproep begin van dit jaar) gaan we aan de slag met de aanpak van het ziekteverzuim. Het zijn gemeenten, provincies, waterschappen, GGD’en en veiligheidsregio’s. Gezamenlijk ontwikkelen we een routekaart en instrumenten om het verzuim te verminderen. Een belangrijk onderdeel van de aanpak is een platform waarmee werkgevers hun situatie kunnen vergelijken en gericht kunnen inzetten op verbeteringen. Dit sluit aan bij de wensen van de sectoren.
Het vernieuwde contract kwam tot stand door middel van een zogenoemde open-houseprocedure. Anders dan bij een traditionele aanbesteding, kunnen daarbij alle zorgverzekeraars meedoen als ze voldoen aan de voorwaarden. Medewerkers kunnen zelf kiezen uit de verschillende pakketten.
Meedoen in de collectieve zorgverzekering is vrijwillig voor medewerkers. Ze kunnen profiteren van scherpe premies, goede dekking en schaalvoordelen. Er is weliswaar sinds 2023 geen korting meer op de basisverzekering, maar op de aanvullende en tandartsverzekeringen blijft de korting bestaan.
Het collectieve zorgcontract is onderdeel van de aanpak op duurzame inzetbaarheid. De nadruk ligt op het voorkomen van verzuim en een goede begeleiding bij re-integratie. De inzet is dat medewerkers gezond blijven en snel weer aan het werk kunnen als ze onverhoopt uitvallen.
Daarom zal elk van de tot het Open House toegelaten zorgverzekeraars, naast de zorgverzekering voor werknemers, ook een online portal aanbieden voor werkgevers. Gemeenten en leden van de andere koepelorganisaties kunnen in het portal zoeken naar het beschikbare aanbod van gecontracteerde bedrijfszorg.
Voor de goede orde wijzen wij u erop dat dat de inkoop van bedrijfszorg niet is geregeld via het collectieve zorgcontract dat de VNG met de zorgverzekeraars heeft gesloten. Uw organisatie is, als werkgever, zelf verantwoordelijk voor de inkoop van individuele bedrijfszorgdiensten voor werknemers. Neem daarbij de aanbestedingsregels in acht. Dit betekent onder meer dat uw organisatie moet beoordelen in hoeverre de inkoop kwalificeert als een (bovendrempelige) aanbestedingsplichtige opdracht.
Alle informatie staat overzichtelijk bij elkaar op collectiefzorgaanbod.nl. Vanaf 13 november kunt u de nieuwe premies voor 2026 met elkaar vergelijken.
