Boetebesluit socialezekerheidswetten

Soort regeling	AMvB
Datum laatste wijziging	14 November 2018
Identificatienr.	BWBR0011708
Wetgevende instantie	Eerst verantwoordelijke ministerie:Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Artikel 2b Niet of niet behoorlijke melding door werkgever

1
De verplichtingen, bedoeld in de artikelen 38, eerste lid en tweede lid, eerste zin, 38a, tweede, derde, vijfde en zesde lid, 38aa, eerste en tweede lid, en 38b, tweede en derde lid, van de ZW zijn niet behoorlijk nagekomen indien:
- a.
  de aangifte van de ongeschiktheid tot werken of de hersteldmelding niet tijdig is gedaan, of
- b.
  de datum van de eerste dag van ongeschiktheid tot werken, van de laatste dag van de dienstbetrekking of herstel onjuist is opgegeven.
2
De verplichting, bedoeld in artikel 63c, van de ZW, is niet nagekomen indien de werkgever de melding dat hij zich met betrekking tot de begeleiding van zijn zieke werknemers niet meer laat bijstaan door een persoon als bedoeld in dat artikel, niet binnen 7 kalenderdagen heeft gedaan.
3
De verplichting, bedoeld in artikel 38a, zevende lid, van de ZW is niet behoorlijk nagekomen indien de werkgever de melding niet binnen 7 kalenderdagen heeft gedaan.

Regelgeving die op dit artikel is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Beleidsregels en circulaires die dit artikel als wettelijke bevoegdheid hebben

Geen

Artikelen of vergelijkbare tekst die verwijzen naar dit artikel

(16-11-2018)

Opmerkingen

1) Voorheen art. 2a.
2) Door Stb. 2012/484 vernummerd tot art. 2c.
3) Treedt in werking op het tijdstip waarop de Wijzigingswet Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (bevorderen participatie jonggehandicapten door werk en arbeidsondersteuning) (Stb. 2009/580) in werking treedt.
4) Treedt in werking op het tijdstip waarop de Vierde tranche Algemene wet bestuursrecht in werking treedt.
5) Abusievelijk is voor het tweede lid een wijzigingsopdracht geformuleerd die niet geheel juist is.
6) Treedt in werking op het tijdstip waarop de Wijzigingswet Ziektewet, enz. (meldingsproces werknemer bij ongeschiktheid verrichten van arbeid en sanctie werkgever bij niet naleving verplichtingen) (Stb. 2008/414) in werking treedt.De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.