De werknemer is verplicht mee te werken aan het behoud dan wel het bevorderen van zijn arbeidsbekwaamheid en aan het verkrijgen van arbeid onder normale omstandigheden, voor zover hij daartoe in staat wordt geacht.
Zo nodig in afwijking van artikel 670 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek zegt het college uit eigen beweging de dienstbetrekking op, indien:
zijn werknemer niet meewerkt aan een herindicatie overeenkomstig de daaromtrent bij of krachtens algemene maatregel van bestuur gestelde regels;
zijn werknemer blijkens een onaantastbaar geworden herindicatiebeschikking niet langer tot de doelgroep behoort, en wel zodra voor hem een alternatieve opvangmogelijkheid feitelijk beschikbaar is of door zijn toedoen niet beschikbaar komt, dan wel zodra hij een aanbod tot passende arbeid onder normale omstandigheden heeft geweigerd;
zijn werknemer niet voldoet aan het eerste lid.
Regelgeving die op dit artikel is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)
Beleidsregels en circulaires die dit artikel als wettelijke bevoegdheid hebben
Geen
Artikelen of vergelijkbare tekst die verwijzen naar dit artikel
Besluit uitvoering sociale werkvoorziening en begeleid werken
Wet sociale werkvoorziening
artikel: 7, 11, 12
Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen
artikel: 30d
Wet werk en zekerheid
artikel: XXII
Wijzigingswet Wet sociale werkvoorziening en Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen, enz.
artikel: V
(11-10-2017)
Datum van inwerking- treding |
Terugwerkende kracht |
Betreft |
Ondertekening |
Bekendmaking |
Kamerstukken |
Ondertekening |
Bekendmaking |
Opmerking |
01-07-2015 |
wijziging |
14-06-2014 |
10-07-2014 |
|||||
wijziging |
02-07-2014 |
04-07-2014 |
||||||
wijziging |
29-12-2008 |
29-12-2008 |
||||||
wijziging |
20-12-2007 |
20-12-2007 |
||||||
wijziging |
06-10-2005 |
20-10-2005 |
||||||
wijziging |
30-06-2004 |
03-08-2004 |
||||||
nieuwe-regeling |
11-09-1997 |
06-10-1997 |