Menu

Filter op
content
PONT Zorg&Sociaal

0

De Werkplaats: samen bouwen aan toezicht Wmo en Jeugdwet

Met de Werkplaats geven we een nieuwe invulling aan de training die we eerder organiseerden voor toezichthouders. De Werkplaats start met toezichthouders die werken in een omgeving waar de randvoorwaarden voor het toezichthouderschap nog in ontwikkeling zijn. Geen losse training, maar een continu leerproces.

VNG 2 October 2025

Nieuws-persbericht

Nieuws-persbericht

De praktijk vraagt om meer dan alleen een training  

De afgelopen jaren organiseerde de VNG een training voor toezichthouders binnen de Wmo en Jeugdwet. Deze bood waardevolle kennis en vaardigheden, maar de praktijk is complexer en dynamischer dan een vierdaags trainingsprogramma kan omvatten. Met de Werkplaats zetten we een stap naar een sterkere, professionelere en meer verbonden toezichtpraktijk, waar toezichthouders leren van elkaar en van andere professionals uit het veld. Zo ontstaat een continu leerproces.  

De eerste focus van de Werkplaats 

We starten ons netwerk voor toezichthouders in een werkomgeving waar de randvoorwaarden voor het toezichthouderschap nog in ontwikkeling zijn. In plaats van losse cursusdagen maken zij vanaf het eerste moment deel uit van een netwerk dat hen ondersteunt, inspireert en richting geeft.  

Samenwerken aan de inhoud en eigen leerdoelen 

De Werkplaats kent geen vast ‘eindpunt’, maar groeit mee met de praktijk en behoeften van de deelnemers. Deelnemende toezichthouders zijn mede-eigenaren van het netwerk. Vanuit de VNG bieden we structuur, continuïteit en zichtbaarheid, maar de inhoud wordt gedragen door de toezichthouders zelf vanuit hun eigen behoeften en leerdoelen. Zo ontstaat een netwerk van en voor de toezichtspraktijk.  

Aanmelden en intake via ons inschrijfformulier 

Geïnteresseerden voor de Werkplaats kunnen zich aanmelden via het inschrijfformulier. Deelname aan het netwerk is kosteloos, maar we vragen wel een actieve en betrokken houding, openheid en samenwerking en ondersteuning vanuit de werkomgeving. 

Na inschrijving vragen we jou om een zelfscan in te vullen. Deze zelfscan brengt in kaart waar het toezicht binnen jouw gemeente nu staat en geeft direct nieuwe inzichten en richting voor verbetering. De inzichten bespreek je met je manager, zodat je samen kan bepalen op welke vlak je de toezichtpraktijk wilt ontwikkelen. Vervolgens plannen we een intakegesprek in met jou (en bij voorkeur ook met je manager). Zo zetten we direct na inschrijving al de eerste stap naar een sterke start.

Meer informatie

Artikel delen

Reacties

Laat een reactie achter

U moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.