Steeds meer gemeenten schrijven beleidsnota’s en -kaders met als doel inclusie te bevorderen voor alle inwoners in de gemeente. Hoe geef je inclusief beleid vorm en wat is daarbij van belang? Movisie maakte hiervoor een handreiking
De Handreiking Inclusief Beleid voor gemeenten bundelt de inzichten die Movisie sinds 2020 heeft verzameld bij de ontwikkeling van het stappenplan Inclusief Beleid. Dit deed Movisie samen met de leergemeenschap van 2020. Hier kwamen beleidsadviseurs bijeen om hun kennis en ervaringen rond inclusie en inclusief beleid te delen. Op deze manier leerden zij van en met elkaar, deden zij inspiratie op en kon Movisie inzicht krijgen in succesfactoren en uitdagingen bij de ontwikkeling van inclusief beleid.
Movisie benadrukt dat de inzichten in de handreiking als inspiratie gezien moeten worden en niet zomaar gekopieerd kunnen worden in andere gemeenten: 'Elke gemeente heeft een eigen dynamiek, proces en samenstelling van de gemeentelijke organisatie, het maatschappelijk veld en inwoners. De stappen en voorbeelden bieden inspiratie, maar dienen altijd actief vertaald, onderzocht en vormgegeven te worden binnen de eigen gemeentelijke context.'
