In samenwerking met diverse ketenpartners heeft de VNG de handreiking ‘Samenhang en samenwerking in toezicht en handhaving rond EU-arbeidsmigranten’ opgesteld. Deze handreiking biedt gemeenten praktische richtlijnen om toezicht en handhaving rondom EU-arbeidsmigranten te verbeteren.
Gemeenten spelen een cruciale rol in het verbeteren van de situatie van EU-arbeidsmigranten in Nederland. Met 600.000 tot 825.000 arbeidsmigranten die hier werken, is het essentieel dat gemeenten hen goed kunnen beschermen tegen misstanden, zoals slechte huisvesting, onderbetaling en uitbuiting.
Met behulp van de handreiking kunnen gemeenten:
Een beter inzicht krijgen in de situatie van arbeidsmigranten in hun regio.
Beleidsmaatregelen ontwikkelen die specifiek gericht zijn op het voorkomen en aanpakken van onder andere problemen bij huisvesting en registratie.
De samenwerking met andere instanties verbeteren om misstanden sneller op te sporen en te voorkomen.
Wet- en regelgeving beter toepassen om de rechten van arbeidsmigranten te waarborgen.
De handreiking biedt concrete richtlijnen voor het toezicht op huisvesting, het registreren van arbeidsmigranten in de Basisregistratie Personen (BRP) en het handhaven van de openbare orde. Door deze richtlijnen te volgen, kunnen gemeenten bijdragen aan een veiligere en leefbaardere omgeving voor arbeidsmigranten, wat niet alleen hun situatie verbetert, maar ook de veiligheid in wijken vergroot.
Het gebruik van deze handreiking helpt gemeenten om misstanden zoals uitbuiting en slechte werk- en woonomstandigheden aan te pakken. Door samen te werken en de juiste maatregelen te nemen, kunnen gemeenten een belangrijke rol spelen in het beschermen van arbeidsmigranten en het bevorderen van een eerlijke woon- en werkomgeving voor iedereen.
Deze handreiking is speciaal ontwikkeld voor beleidsmedewerkers, adviseurs en toezichthouders die werken met openbare orde, veiligheid en vergunningen. Het helpt hen te begrijpen hoe ze toezicht kunnen organiseren en hoe ze effectief kunnen samenwerken met andere instanties, zoals de Arbeidsinspectie, het UWV en SNF.
