Dinsdag 16 juli ondertekenden algemeen directeur Tof Thissen en Simon Sibma, bestuursvoorzitter van de Sociale Verzekeringsbank (SVB), een samenwerkingsovereenkomst tussen UWV en SVB. Het doel is om eind 2020 te voldoen aan de banenafspraak. Natuurlijk gaat het om meer dan dat: een betekenisvolle baan voor bijna 200 werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
‘We zijn hier voor iets moois’, zeggen de heren tegen elkaar wanneer ze plaatsnemen aan de houten tafel in het kantoor van Tof Thissen. Met het tekenen van de samenwerkingsovereenkomst staan de afspraken tussen UWV en SVB vast. En die zijn: In 2019 creëert SVB 95 banen voor arbeidsparticipanten, en 102 banen van 25,5 uur per week in 2020. UWV adviseert, selecteert en draagt daarbij de kandidaten voor.
De kiem voor deze overeenkomst werd gelegd bij het Landelijk Werkgeversservicepunt (LWSP) van UWV, dat een tijd geleden actief de samenwerking zocht met SVB. ‘We hebben al overeenkomsten over de banenafspraak met diverse werkgevers zoals Ahold’, aldus Margreet Glas, adviseur bij het LWSP, ‘en wilden daar graag SVB aan toevoegen.’
UWV weet wat de banenafspraak betekent voor een werkgever. UWV Werkbedrijf biedt namelijk ook banen voor mensen in het doelgroepregister. ‘Het vraagt meer begeleiding en soms een andere manier van werken. Maar het levert ook ongelofelijk veel op’, legt Thissen uit. ‘Een gevoel van voldoening. Dat we een steentje kunnen bijdragen. Dat gevoel en onze ervaring kunnen we overbrengen van werkgever tot werkgever.’ Sibma haakt daarop in: ‘Goed dat we de samenwerking met UWV ook op dit gebied aangaan. Zij hebben de ervaring. Zo zetten we weer een volgende stap als organisatie.’
Martin Jacobs werkt vanuit de banenafspraak bij de SVB. Hij kan erover meepraten. Na jaren hard werken bij verschillende werkgevers, raakte hij werkloos. Door zijn handicap – die hij niet als handicap ervaart – en aandoening was een nieuwe baan vinden niet makkelijk. Het duurde vier jaar. Via een traject van Biga kwam hij in contact met UWV. ‘Ze vroegen of ik interesse had in een baan bij de SVB. Of ik kon goochelen met Excel en cijfermatig inzicht had’, vertelt Martin. ‘Dat sprak me wel aan! Na een sollicitatiegesprek van een halfuur was het gedaan. Ik mocht aan de slag. Dat voelt ontzettend goed.’
