De handreiking ‘Plan van aanpak, regionale arbeidsmarkt voor het regionale Werkbedrijf in drie stappen’ biedt concrete handvatten en werkbare suggesties voor opstellers van een marktbewerkingsplan voor het regionale Werkbedrijf.
De Participatiewet legt de verantwoordelijkheid voor de bemiddeling tussen werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en werkgevers neer op regionaal niveau. In 35 arbeidsmarktregio’s moeten regionale werkbedrijven worden gevormd waarbinnen afspraken worden gemaakt over de invulling van de banenafspraak uit het sociaal akkoord.
Deze regionale Werkbedrijven, die allerlei verschillende verschijningsvormen kunnen hebben, zijn bestuurlijke samenwerkingsverbanden van werkgevers, werknemers, uitvoerders en gemeenten.
Binnen het regionale Werkbedrijf zijn zowel publieke als private partijen vertegenwoordigd. De wethouder van de centrumgemeente heeft tot taak om het overleg op gang te brengen.
De opdracht om een plan van aanpak te maken voor de bemiddeling van arbeidsbeperkten naar een baan bij reguliere werkgevers is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle deelnemers binnen het regionale Werkbedrijf.
Deze handreiking geeft u concrete handvatten en werkbare suggesties maar is niet voorschrijvend van karakter. Het zijn de deelnemers aan het regionale Werkbedrijf zelf die bepalen hoe hun plan van aanpak eruit komt te zien.
Plan van aanpak regionale arbeidsmarkt voor het regionale Werkbedrijf 1n 3 stappen (Programmaraad (VNG, Divosa, UWV, Cedris), oktober 2014
