Arbeidsmarktkrapte is een groot probleem voor gemeenten. In januari 2024 is het VNG-programma Arbeidsmarktkrapte gestart. Het 1e product van het programma is een juridische handreiking waarmee de VNG gemeenten ondersteunt bij flexibele arbeidsinzet in de gemeentelijke sector.
De handreiking 'Flexibele arbeidsinzet gemeentelijke sector' zet voor gemeenten op een rij welke vormen van samenwerking mogelijk zijn in de gemeentelijke sector en geeft aan waar rekening mee moet worden gehouden: juridisch, maar ook fiscaal en mededingingsrechtelijk. Ook worden de verschillende vormen van externe inhuur toegelicht.
Tegelijkertijd loopt externe inhuur ook tegen de grenzen aan van wat gemeenten willen. Daarom is er recent een cao-afspraak gemaakt met als doel een betere balans tussen externe inhuur en interne medewerkers.
In 2022 sprak de Algemene Ledenvergadering van de VNG zich uit voor meer (collectieve) ondersteuning vanuit de VNG op de effecten van arbeidsmarktkrapte bij gemeenten. Deze handreiking is daarvan de 1e concrete stap.
