Kwalitatief goede kinderopvang biedt kinderen een stabiele basis en geeft ouders vertrouwen. In de praktijk zijn taken en verantwoordelijkheden voor toezicht en handhaving bij gemeenten niet altijd helder. Dit functieprofiel helpt gemeenten hun taken te organiseren, kwaliteit en continuïteit borgen.
Lees het functieprofiel toezicht en handhaving kinderopvang
Het nieuwe functieprofiel beschrijft de 5 kerntaken van gemeenten; registratie, handhaving op basis van GGD-inspecties, beleid op toezicht en handhaving, opdrachtgeverschap aan de GGD en rapportage en verantwoordelijkheid. Per taak is vastgelegd welke kennis, competenties en ervaring nodig zijn, waardoor duidelijk wordt wat het werk inhoudt en wat van medewerkers mag worden verwacht.
Het functieprofiel helpt gemeenten om de kwaliteit van het werk te waarborgen, mensen efficiënt in te zetten en gemaakte keuzes in de taakverdeling goed te onderbouwen.
Het functieprofiel is bedoeld voor gemeentelijke professionals die betrokken zijn bij toezicht en handhaving op de kinderopvang. Het gaat dan om ambtenaren die deze taken uitvoeren en om
leidinggevenden en managers die verantwoordelijk zijn voor werving, aansturing, taakverdeling en ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast is het functieprofiel bedoeld voor HR-adviseurs die werken aan personeelsplanning, functiewaardering en organisatieontwikkeling.
Om u meer uitleg te geven over het functieprofiel en u de kans te bieden om met andere gemeenten in gesprek te gaan, organiseren we een kennissessie over het functieprofiel toezicht en handhaving kinderopvang.
